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    萬隆海外僱傭中心
    首屈一指的海外女傭中心

    「萬隆」品牌植根及服務香港30多年,憑藉長久以來建立的深厚商譽,現已發展為香港深具規模且備受大眾信賴的外傭中介公司之一。我們專門為香港家庭物色和推介優質可靠的菲傭和印傭,憑藉團隊累積的豐富經驗和專業優勢,一直深受客戶信任和好評。我們提供優質可靠的海外女傭以贏得坊間口碑。本公司長久以來為無數香港家庭成功配對合適女傭。憑藉卓越的專業服務,我們的外傭完約率及續約率均遠高於同業標準,贏得坊間極佳口碑。我們的新客戶絕大部分都是憑口碑經成功配對的客戶介紹,長久以來深得顧客滿意及讚賞。

    作為現今社會,很多人都要應付忙碌的工作,尤其是越來越多的雙職家庭出現,同時要處理工作及家務事宜會令人壓力十分大,因此很多家庭都會選擇請工人姐姐幫手,來處理家務和照顧家庭成員等。 工人姐姐在家庭中扮演著重要的角色,為家庭提供照料和支持, 她們可以是保姆、管家或家庭助理,根據僱主的要求和家庭的規模來執行各種任務。 請工人姐姐可以為家庭減輕繁重的家務負擔,使僱主能夠更好地平衡工作和家庭生活,使生活更加便利和有序。

    萬隆的客戶見證

    萬隆海外僱傭中心多年來為不同客人介紹合適的女傭,我們的外傭質素有目共睹,得到了很多客戶的認同。我們的客戶亦不吝嗇對我們的讚許,並願以把萬隆海外僱傭中心這間優質的外傭公司推介給親友們。以下是一些客戶對萬隆海外僱傭中心的真實見證:

    以上只是來自部分客戶的見證,還有很多客人都對萬隆海外僱傭中心的服務感到滿意並給予高度的評價。這些見證都證實了我們在提供女傭中介服務方面卓越表現。如果您正在尋找優質可靠的女傭公司推介,不妨考慮萬隆海外僱傭中心這家老字號的海外女傭中心。

    請姐姐的好處及主要職責

    工人姐姐的職責範圍廣泛,根據不同僱主的要求,來分擔家務,好處很多。她們要兼顧的主要職責包括:

    •     執行日常家務,如清潔、洗衣和烹飪。
    •     照顧家庭成員,包括兒童、老人或有特殊需求的人。
    •     負責購物和採購家庭所需的物品。
    •     保持及維護家庭的整潔和衛生。
    •     協助安排家庭活動和社交聚會。

    想請工人姐姐但又覺得無從入手?其實可以找可靠的外傭公司去代辦。萬隆海外僱傭中心是香港首屈一指的海外女傭中心,植根香港超過三十年,一直是客戶心目中中的女傭公司推介。相比市面上一般的女傭中介公司只能介紹菲傭或者印傭,我們能提供更多種類的外傭選擇。此外,我們介紹的外傭滿意度一向領先其他僱傭中介同業,長期得到客戶的賞識。還要到處搜尋外傭公司推介?只需要來萬隆海外僱傭中心,請姐姐從此變得簡單,我們的優越服務絶非其他女傭公司推介可以比擬。

    萬隆海外僱傭中心 多元化的外傭選擇

    外傭公司推介其中一個必要條件是多元化的外傭選擇,而萬隆海外僱傭中心提供比其他海外女傭中心更多的海外女傭選擇,客人請姐姐可以有更多元化的選擇。我們除了提供在香港女傭中介公司比較熱門的菲律賓女傭及印尼女傭外,還會提供正在發展當中的馬達加斯加女傭及孟加拉女傭予客戶選擇。來自不同國家的女傭都有不同的特點及長處,更多的選擇讓客人更有機會找到最適合的外傭。以下是不同地方的海外女傭的優勝之處:

    菲律賓女傭的優點

    菲律賓家傭以其優秀的英語能力和高素質的培訓而聞名。他們通常具有良好的溝通和家務技能,並且對於處理家庭事務非常熟練。他們也受過專業的培訓,以應對不同的家庭需求。

    印尼女傭的優點

    印尼家傭通常具有良好的家務技能和工作態度。他們被認為是勤奮和可靠的工人,能夠有效地完成分配的任務。此外,印尼家傭通常對家庭生活和照顧家人有強烈的責任感。

    馬達加斯加女傭的優點

    馬達加斯加家傭以其友善和溫和的性格而受到讚揚。他們通常具有良好的家庭價值觀,並且對於照顧家庭成員非常細心。馬達加斯加家傭也經常接受培訓,以確保他們具備適當的家庭技能。

    孟加拉女傭的優點

    孟加拉家傭通常對於家庭事務和家務工作非常熟練。他們以其高效率和出色的工作態度而聞名。孟加拉家傭也經常接受培訓,以提高他們的技能及語文水平,以適應不同的家庭需求。

    更多元化的外傭選擇,讓萬隆外傭中心能在眾多海外女傭中心之中脫穎而出,讓客人可以更容易找到更合適的女傭。

    請工人姐姐為甚麼需由外傭中介代勞

    有些人可能會覺得請工人姐姐不一定要經外傭中介公司介紹,請姐姐經自己的親戚朋友介紹也可以。但其實請姐姐的過程是有很多學問,隨便經朋友介紹去聘請女傭,隨時不小心便會踩中陷阱。輕則可能請到不合適的女傭,導致費時失事,重則可能會有法律上的風險。所以要請工人姐姐,最好還是經信譽可靠的外傭公司推介,例如萬隆海外僱傭中心去經手,才能請得安心又放心。

    由外傭中介代勞去請工人姐姐有以下好處:

    1. 省時省力
    通過女傭中介公司去請姐姐,客人無需自行投入大量時間和精力來尋找合適的女傭。女傭公司會處理招聘過程中的繁瑣細節,包括篩選候選人、面試和背景調查等工作。您只需告訴他們您的需求,女傭公司就會為您找到最合適的候選人。

    2. 專業知識和經驗
    僱傭中介公司擁有豐富的專業知識和經驗,可以為客人提供專業的建議,幫助客人在配對外傭方面做出明智的決策。僱傭公司可以幫助客人確定需求,並提供最合適的外傭配對解決方案。他們對外傭市場的了解可以幫助您節省時間和避免不必要的麻煩。僱傭公司也可以就僱傭合約、福利和其他相僱傭關問題提供建議,確保客人的利益得到保護。

    3. 節省成本
    僱用外傭可能會涉及到一些成本,例如招聘廣告、背景調查及培訓等。而女傭中介公司可以幫助客人節省這些成本。僱傭公司會為客人做好了大部分的工作,客人只需支付相應的服務費用。

    4. 減輕風險和責任
    請姐姐可能涉及到一些法律風險和責任,例如需要確保傭工勞工法例要求。女傭中介公司熟悉與聘請外傭相關的勞工法例要求,可以減輕僱主的風險和責任。僱傭公司可以幫助客人確保符合香港勞工法例,例如最低工資、工時限制和勞工保護等,有助於避免潛在的法律訴訟風險。

    5. 解決人力資源問題
    僱傭中介公司可以幫助客人解決僱用外傭相關的人力資源管理的問題。僱傭公司可以處理傭工的薪酬、福利和工時等問題,確保客人的僱主責任得到履行。他們還可以協助解決與傭工相關的問題和衝突,減輕您的負擔。

    6. 多樣化的外傭選擇
    僱傭中介公司擁有廣泛的傭工數據庫,提供來自不同地方,各種不同的技能和專長。無論客人對女傭的背景、技能或語言上有任何要求,他們都可以幫助您找到最合適的候選人。

    7. 解決衝突和問題
    如果客人與外傭之間出現衝突或問題,女傭中介公司可以充當調解人,協助解決糾紛並找到合適的解決方案。僱傭公司擁有處理類似情況的經驗,可以有效地幫助您達成雙方都滿意的結果。

    8. 文化和語言支持
    客人在僱用異地傭工時可能會出現文化和語言不通問題,僱傭中介公司可以幫助提供文化和語言上支持。僱傭公司比較了解不同外僱來源地的文化習俗和語言,有助於促進客人與海外女傭之間的溝通和理解。

    9. 提供長期支持
    僱傭中介公司在傭工開始工作後仍會為客人提供支持和跟進。如果客人在與外傭合作的過程中需要任何幫助或有甚麼問題,他們會提供相應的支援,確保客人的僱傭關係能順利運作。

    萬隆海外僱傭中心 如何確保女傭質素

    無論女傭中心的服務如何優秀,女傭質素始終才是客人們最重視的因素。萬隆海外僱傭中心能成為客戶們的女傭公司推介,在僱用海外女傭時扮演著重要的角色。我們不僅作為媒介協助客人們找到合適的女傭,同時也會確保被僱用的女傭質素優良。我們在確保女傭的質素上採取了以下一系列措施:

    1. 廣泛的招聘渠道
    我們會利用廣泛的招聘渠道,在不同的國家和地區進行女傭招聘,去豐富我們的女傭數據庫。我們通過各種媒體和網絡平台廣告招聘信息﹐因此可以吸引更多的應聘者,提高招聘到擁有不同技能及語言能力的優質外傭的機會。

    2. 嚴格的面試過程
    我們會設立嚴格的面試過程,以確保僱用的女傭擁有必要的技能和能力。面試過程中我們的面試人員會對女傭的基本技能進行評估,例如家務技能、照顧老人或兒童的能力等。同時,面試過程還可以用來評估女傭的態度和適應能力。

    3. 經驗和背景調查
    在選擇女傭之前,我們會對外傭進行經驗和背景調查。我們會核實女傭的工作經驗、家庭背景和學歷等信息。這樣可以確保女傭具備足夠的經驗和可靠的背景,以應對各種家庭環境和需求。

    4. 進行海外驗身
    在僱用一位女傭之前,我們會安排海外女傭進行海外驗身,以確保她們沒有傳染性疾病或其他健康問題,女傭健康狀況的良好與否對於她們能否勝任工作至關重要,海外驗身能確保客人僱用到一位身體健康且有能力勝任工作的女傭。

    5. 提供文化教育
    對於來自不同國家和文化背景的女傭,我會還會為女傭們提供文化教育,幫助海外女傭適應新的文化和環境。這些教育包括介紹本地的習俗、價值觀和禮儀等。這樣可以幫助女傭更好地適應新的文化環境,減少文化差異產生的摩擦。

    萬隆海外僱傭中心的優勢

    萬隆海外僱傭中心作為香港其中一家最好的女傭公司推介,在外傭中介行業中享負盛譽。我們以提供優質的女傭中介服務而聞名,以下是萬隆外傭中心的幾個優勢:

    1. 專業的外傭中介團隊
    萬隆外傭中心的專業外傭中介團隊成員專業而富有經驗。除了更能了解到客人在僱用外用方面的需求,並為客人提供更合適的人選。此外,在多年的經驗累積中,我們的外傭中介團隊經歷過大部份僱傭過程中可能出現的問題,並能夠為客人提供有效的解決方案。

    2. 價格透明和公正
    不像一些濫收中价費用的外僱中心,我們的收費透明和公正,並且不會有任何隱藏費用,客戶能輕易瞭解外傭中介服務的費用結構。價格透明使客戶能夠做出明智的決策,並以合理的價格獲得優質的服務。

    3. 高效及時的服務
    對於一些急需要找外傭的人士來說,萬隆海外僱傭中心的服務流程高效及時。我們迅速處理客戶的需求和要求,並確保僱傭流程順利進行。客戶評價顯示,他們對我們的高效服務印象深刻,並稱讚我們的高服務效率讓他們在最短的時間內找到了合適的僱傭人。

    4. 優質的客戶支援
    萬隆外傭中心提供全面而優質的客戶支援。無論在僱傭過程中或成功僱傭後遇到甚什麼問題,客戶都可以得到我們團隊的支持和協助。很多客戶都表示,我們的團隊非常友善而且專業,總是願意解答客戶的問題並提供幫助。

    5. 安全可靠
    萬隆外傭中心非常安全可靠,我們在協助客人僱傭的過程中每個環節都十分嚴謹,確保不會出現問題。此外,我們嚴格篩選僱傭的背景和資格,確保他們具備必要的技能以滿足客人。

    6. 客戶滿意度高
    根據客戶對我們的評價,可以看出我們獲得了很高的客戶滿意度。客戶對萬隆海外僱傭中心的服務品質、效率和專業性給予了很高的評價。這些評價反映了我們在提供僱傭服務方面的優秀表現。

    7. 持續改進服務
    萬隆外傭中心重視客戶的反饋,並不斷改進我們的服務。他們通過收集客戶們意見和建議,不斷優化流程和提升服務品質。這種持續改進的精神使萬隆海外僱傭中心能夠不斷超越客戶的期望。

    萬隆海外僱傭中心在提供僱傭中介服務方面具有優秀的專業水準,我們以自身優勢提供優質服務並獲得客戶支持。我們的女傭質素保證確保客戶能夠選擇到可靠、有經驗的女傭,並放心將家庭事務交給她們。如果您正在尋找優質的外傭公司推介,萬隆海外僱傭中心將是您的外傭公司推介不二之選。

    僱用海外女傭的步驟和流程

    萬隆海外僱傭中心在僱用海外女傭的每個步驟和流程都一絲不苟,務求讓每位客人都能夠找到最合適的工人姐姐之餘亦不會在請姐姐的過程中感到氣餒。客人來萬隆尋找及聘請女傭通常要經過以下步驟和流程:

    1. 需求評估
    我們會與先與客人進行溝通,了解客人對外傭的需求和期望。我們會詢問有關客人要求的傭工類型、工作時間、薪酬等方面的問題,以確保可以提供符合客人需求的候選人。

    2. 篩選和選拔
    根據客人提供的資料,我們會從僱傭數據庫中篩選出合適的候選人選。我們會先安排進行面試,客人確認合適後會進行背景調查和身體檢查等工作,以確保僱傭候選人的質量及可靠性。

    3. 合同簽署
    當確定適合的僱傭候選人後,我們會安排外傭與客人簽署勞工合約,確定工作內容、薪酬、工作時間等細節。我們會確保傭主及外傭雙方的利益同時得到保護。

    4. 跟進和支援
    在外傭開始工作後,我們也會定期跟進情況,了解工作進展和任何問題。如果有問題,我們也會提供支援和解決方案,以確保客人與外傭之間的合作能順利進行。

    僱傭中介公司 | 外傭女傭推介 | 請工人姐姐 - 常見問題

    1. 萬隆海外僱傭中心可提供甚麼海外女傭選擇?

    萬隆海外僱傭中心為客人提供來自菲律賓、印尼、馬達加斯加及孟加拉等地的海外女傭選擇,不同地方的海外女傭各有其特點,客人可根據自己的需求選擇最合適的海外女傭。

    2. 外傭入職時我需要為她購買保險嗎?

    需要。根據香港法例,僱主在外傭入職時必須為她購買強制性的僱員補償保險,這通常被稱為“外傭保險”。為外傭購買保險是相當重要的,因為一旦外傭在工作時遇到意外受傷,保險可以涵蓋僱主的責任。

    3. 在聘請外傭時需要提交什麼文件?

    在聘請外傭時,需要向香港入境處簽署及提交僱傭合約、從外國受聘來港家庭傭工簽證/延長逗留期限申請表格 ID988A及從外國聘用家庭傭工申請表格,另外需準備身份證、住址證明及經濟證明等文件副本,及外傭的身份證、護照首頁及最近的香港工作簽證等文件副本。由於準備所需文件並不簡單,建議最好還是找外傭公司幫手。

    4. 如何與女傭建立良好的溝通和合作關係?

    對僱主來說,與女傭建立良好的溝通和合作關係才是對雙方最有利。雖然不是每一位僱主及外僱都能夠保持良好關係,但其中當中亦有方法讓雙方的相處更融洽。以下是一些與女傭建立良好的溝通和合作關係的建議:

     

    1. 保持良好溝通

    良好的溝通是建立良好僱主和工人姐姐關係的關鍵。 雙方應保持開放和誠實的對話,及時解決問題和解決矛盾。 傾聽和尊重彼此的意見是建立良好合作關係的基礎。

     

    1. 設定明確的期望

    僱主應明確傳達對請工人姐姐的期望和要求。 清晰的工作職責和規定可以減少誤解和不必要的糾紛。 雙方應達成共識並確保理解各自的責任。

     

    1. 尊重與欣賞

    僱主應尊重請工人姐姐的個人尊嚴和權益。 認可她們的工作和努力,並給予適當的讚賞和獎勵。 建立一個相互尊重的環境可以促進積極的工作態度和合作精神。

    5. 女傭可享有甚麼合法基本權益?

    一般在僱用女傭時,女傭可享有以下合法基本權益:

     

    1. 勞工合約保障

    僱用女傭時,僱主應與其簽訂正式的勞工合約。 合約需要明確規定雙方的權利和責任,包括工作內容、工資待遇、工作時間和休假等,並需要符合勞工法例,例如外傭最低工資等。

     

    1. 工作時間和休息日

    僱主應遵守法律規定的工作時間限制,讓女傭享有合理的工作時間和休息日。並為工人姐姐提供適當的休息日和假日,確保其身心健康。

     

    1. 工資與褔利

    僱主應為外傭支付高於法定水平的工資,並為工人姐姐提供適當的福利和保障,包括保險、醫療保險和退休金等。

    6. 我可以要求外傭向前僱主取得推薦信嗎?

    有些僱主在僱用外傭前會要求外傭向前僱主取得推薦信,但實際上這未必可以安排得到。當聘請外傭時,最重要是找到一個合適的外傭,比取得推薦信更為重要。

    7. 如果不滿意外傭表現,可以換一個嗎?

    如果您對所提供的外傭表現不滿意,您可以與我們聯繫,表達您對外傭不滿意的地方。如果經評估後認為女傭不適合客人,我們能為客人提供更換外傭的選項,以確保客人能與合適的女傭合作。

    8. 如果工人姐姐生病了,我需要為她支付醫療費用嗎?

    需要。根據勞工處指引,僱主需要在工人姐姐生病時為她支付醫療費用,但外傭必須接受僱主選擇的註冊醫生為她治療。如果工人姐姐因個人原因離開香港期間需要治病,則不需要由僱主負責。

    9. 如果工人姐姐懷了孕,應該如何處理?

    如果僱主知道工人姐姐懷了孕,應該盡快通知僱傭公司。根據僱傭條例,僱主需要在外傭懷孕期間給予外傭10星期的有薪產假,有薪產假期內需要支付外僱每日平均工資之 4/5 薪金。僱主不可以在外傭懷孕期間辭退該名女傭,否則將會觸犯勞工法例。

    10. 聘請外傭現時的家庭最低入息要求是多少?

    如以聘請一名外傭計算,現時的家庭最低入息要求是不少於每月 $15000。如為年長父母聘請外傭,入境處會考慮以子女的經濟證明去支持聘請外傭申請。

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