在香港聘請外籍家庭傭工的終極指南

作為一個繁華的國際都市，香港在很大程度上依賴外籍家庭傭工 (FDH) 來支援家庭。聘請外籍家庭傭工的過程可能很簡單，但它涉及了解具體的法規、資格標準和程序步驟。本綜合指南旨在為香港僱主提供所有必要的資訊，以應對2026年的招聘旅程。

1. 僱主資格標準

在您開始尋找外籍家庭傭工之前，確保您符合香港入境事務處設定的資格要求至關重要。一般而言，僱主必須：

• 為香港居民： 這通常意味著持有香港永久性居民身份證或允許居留的有效簽證。
• 證明財政能力： 您必須擁有每月不少於港幣15,000元的家庭收入，或同等數額的資產，以支持外籍家庭傭工和您的家庭，而無需依賴公共資金。這確保您可以提供足夠的住宿、食物和工資。
• 提供合適的住宿： 外籍家庭傭工必須居住在您的家中，所提供的住宿必須安全、衛生並提供合理的私隱。與11歲以下兒童共用房間通常是可以接受的，但與異性成年人（僱主配偶除外）共用房間通常不允許。
• 確實需要外籍家庭傭工： 入境事務處會評估是否確實需要外籍家庭傭工來執行家務，例如照顧兒童、照顧長者或一般家務。

2. 招聘流程：循序漸進

招聘流程可能因您是從海外聘請新的外籍家庭傭工還是聘請本地外籍家庭傭工（已在香港，通常合約已完成）而略有不同。

A. 從海外聘請新的外籍家庭傭工

1. 選擇職業介紹所： 大多數僱主選擇使用持牌職業介紹所來協助招聘過程。職業介紹所協助招聘、簽證申請和旅行安排。確保職業介紹所信譽良好並獲得勞工處的許可。
2. 面試候選人： 審查個人資料並進行面試（通常透過視訊通話）以找到合適的傭工。重點關注經驗、技能、個性和與您家庭需求的兼容性。
3. 簽署標準僱傭合約： 選定候選人後，僱主和外籍家庭傭工必須簽署入境事務處提供的標準僱傭合約 (ID407)。這是一份具有法律約束力的文件，概述了僱傭條款、工資、職責和其他條件。
4. 簽證申請： 職業介紹所通常處理入境事務處的簽證申請過程。所需文件包括已簽署的合約、僱主的財政狀況證明、外籍家庭傭工的護照和其他證明文件。
5. 體檢和旅行： 簽證獲批後，外籍家庭傭工在其本國進行體檢。一旦通過，便會安排前往香港的旅行。
6. 抵達和登記： 抵達後，外籍家庭傭工必須向入境事務處登記並領取香港身份證。

B. 聘請本地外籍家庭傭工（合約已完成或終止合約）

1. 搜尋和面試： 您可以透過職業介紹所、線上平台或轉介找到本地外籍家庭傭工。進行徹底的面試並檢查前僱主的推薦信。
2. 簽署新合約： 如果外籍家庭傭工的合約已完成，則簽署新的標準僱傭合約。如果他們終止合約，則可能適用入境事務處的特殊條件和批准。
3. 簽證延期/更換僱主： 入境事務處處理更換僱主或簽證延期。這通常涉及提交新合約和相關文件。

3. 主要法規和僱主責任

作為僱主，您對外籍家庭傭工負有多項法律義務：

• 最低工資 (MAW)： 自2025年9月30日起，外籍家庭傭工的最低工資為每月港幣5,100元。這將會定期檢討並可能更改。
• 膳食津貼： 如果您不提供免費膳食，則必須支付膳食津貼，目前為每月港幣1,236元。
• 住宿： 在您的住所內提供免費、合適的住宿。
• 休息日和假期： 每週至少給予一天休息日、所有法定假日和有薪年假。
• 醫療： 為您的外籍家庭傭工提供免費醫療，包括牙科護理（如有需要）。
• 僱員補償保險： 為您的外籍家庭傭工購買並維持僱員補償保險。
• 遣返： 在合約終止或期滿時，負責外籍家庭傭工返回原居地的機票。

4. 重要考慮事項

• 溝通： 從一開始就建立清晰的溝通渠道和期望。
• 文化敏感性： 注意文化差異並營造相互尊重的工環境。
• 培訓： 如有需要，考慮為特定任務或設備提供培訓。
• 私隱： 尊重您的外籍家庭傭工的私隱和個人空間。

聘請外籍家庭傭工是一個重要的決定，為許多香港家庭帶來巨大的支持。透過了解法規並履行您的責任，您可以確保建立順暢和互惠互利的關係。如需個人化協助，萬隆僱傭中心隨時為您提供指導，協助您完成每一步。

作者：萬隆小編